Limites salariais

“É sabido que os maus trabalhadores, que constituem a  maior parte dos operários em  muitos ramos da indústria, são decididamente da opinião de que devem receber o mesmo salário que os bons, e que não devia permitir-se que qualquer pessoa, através de empreitadas ou de qualquer outro modo, ganhasse mais por maior talento ou trabalho do que outros poderiam ganhar sem isso. E usam uma polícia moral, que ocasionalmente se torna uma polícia física, para impedir trabalhadores hábeis de receber – e os empregadores de dar – uma maior remuneração por um serviço mais útil. Se o público tiver qualquer jurisdição sobre assuntos privados, então não vejo como podem estas pessoas estar a cometer um erro, nem como pode o público particular de qualquer indivíduo ser culpado por asseverar a mesma autoridade sobre a sua conduta individual que o público geral assevera sobre as pessoas em geral.

Mas, sem nos determos em casos hipotéticos, são presentemente praticados, de facto, grosseiros abusos à liberdade da vida privada, e outros abusos ainda maiores ameaçam ser bem sucedidos, e são propostas opiniões que defendem o público deve ter um direito ilimitado não apenas para proibir por lei tudo o que acha errado, mas também para, visando atacar tudo o que pensa errado, proibir um sem número de coisas que aceita serem inocentes.”

John Stuart Mill, Sobre a Liberdade, Cap. IV

Em “Pen’s Parade” somos desafiados, através de uma experiência mental, a imaginar a desigualdade da distribuição de riqueza. O  utilitarismo justifica um fosso entre ricos e pobres, mas outros autores, como Rawls,  Sandel ou Nozick apresentam perspetivas diferentes.

O mérito deve ser reconhecido ou vivemos numa “tirania do mérito”?

Tabuleiro de Galton (ou Quincunx)